1. Verantwoordelikheid aan werknemers
Gee volledige spel aan die individuele potensiaal van elke werknemer
Huur en bevorder die regte mense
Bevorder en moedig die ontwikkeling van individuele professionele vaardighede aan
Gee deurlopende konstruktiewe terugvoer
Moedig werknemers aan om te innoveer en te verander
2. Verantwoordelikheid aan die span
Skep 'n positiewe werksomgewing
Moedig spanwerk aan
Identifiseer en beloon uitstaande prestasies
Bied mededingende vergoedings- en voordele-pakket aan
Bevorder deurlopende tweerigtingkommunikasie
3. Verantwoordelikhede aan klante
Laat die klant tevrede voel
Verstaan die kliënt se visie en strategie
Verbeter ons produkte, dienste en waardes voortdurend
Antisipeer en voldoen aan die behoeftes van die kliënt
Vestig effektiewe kliënte- en verskaffersalliansies
4. Verantwoordelikheid vir die onderneming
Om ons besigheid te ontwikkel
Verbeter die langtermyn winsgewendheid
Brei die omvang van ons besigheid en klante uit
Belê voortdurend in nuwe produkte, dienste en ondersteuning
5. Verantwoordelikheid vir die samelewing
Die handeling van die nakoming van etiese praktyk
Om met eerlikheid en integriteit op te tree
Waardeer wedersydse vertroue en respek
Moedig diversiteit en kulturele waardering in die arbeidsmag aan
Die behoefte om die gemeenskap en sy omgewing te beskerm en te versorg
